蒙古自治區(qū)公職人員在線法律教育是內(nèi)部蒙古公務員考試網(wǎng)的在線學習系統(tǒng)平臺。法制教育在線是中國民主法制出版社法律應用分館，國家公職人員網(wǎng)上法制教育考試平臺，無紙化法制教
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為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會及習近平總書記系列重要講話精神，全面落實《黨委關于全面推進依法治國若干重大問題的意見》要求，推進全區(qū)國家工作人員運用法律制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，進一步提高法律素養(yǎng)，依法辦事。根據(jù)中組部、中宣部、司法部、人力資源和社會保障部印發(fā)的《關于完善國家工作人員學法用法制度的意見》，結(jié)合我國實際，制定以下實施辦法蒙古自治區(qū)。
第一，完善國家工作人員學法用法制度的重要性
完善國家工作人員學法用法制度，是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎工程，是全面推進依法治國的客觀需要，是提升各級領導干部運用法治思維和方法深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定能力的有效途徑。黨的十八大要求，全面推進依法治國，深入開展法治宣傳教育，弘揚社會主義法治精神，樹立社會主義法治理念，增強全社會守法用法意識。習近平總書記指出，各級領導干部作為具體行使黨的執(zhí)政權(quán)和國家立法權(quán)、行政權(quán)、司法權(quán)的人，在推進依法治國中肩負著重要責任，在很大程度上決定著全面依法治國的方向、道路和進度。自治區(qū)近年來，黨委、政府高度重視領導干部和公職人員學法用法工作，切實通過黨委中心組學法用法、舉辦法治講座等方式加強學習，取得了明顯成效。但與全面推進依法治國的新要求相比，還有一些差距。一些地方和部門對學法用法不夠重視，一些國家工作人員法治觀念淡薄，甚至知法犯法、以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。落實全面依法治國的新要求和建設法治社會的新舉措，國家工作人員學法用法、依法決策、依法辦事是基礎和關鍵。只有完善和落實國家工作人員學法用法制度，督促領導干部帶頭學習憲法和法律，帶頭厲行法治、依法辦事，督促國家工作人員做尊法守法的表率，切實提高運用法治思維和方法的能力， 能否有效帶動全民樹立法治信仰和精神，全面推進法治內(nèi)部建設。
二、國家工作人員學法用法工作的主要內(nèi)容
(1)突出憲法學習。堅持把學習憲法作為第一要務，深入學習憲法確立的基本原則、國家的根本制度和任務、國體和政體、公民的基本權(quán)利和義務，培養(yǎng)憲法意識，樹立憲法至上的理念，自覺遵守憲法，維護憲法實施。
(二)學習國家基本法律。認真學習憲法、民商法、行政法、經(jīng)濟法、社會法、刑法、訴訟與非訴訟程序法、國防法、國際法等相關法律，認真學習黨的十八大以來制定和修改的法律，努力掌握法律基礎知識，牢固樹立法律面前人人平等、權(quán)力法定、權(quán)力合法等法治基本理念。
(三)研究民族區(qū)域自治的法律法規(guī)。認真學習民族區(qū)域自治法、有關自治條例和單行條例，維護民族團結(jié)和宗教和諧。
(4)研究與經(jīng)濟發(fā)展和人民生產(chǎn)生活密切相關的法律法規(guī)。認真學習社會主義市場經(jīng)濟、文化建設、生態(tài)環(huán)境保護、草原、林地保護利用、食品藥品安全、網(wǎng)絡信息安全等法律法規(guī)，以及教育、就業(yè)、收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等保障和改善民生的法律法規(guī)，不斷提高運用法律手段管理經(jīng)濟社會事務的水平。
(五)學習與履行崗位職責密切相關的法律法規(guī)。堅持學什么補什么，有針對性地加強履職相關法律知識學習，切實提高依法辦事能力。
(六)研究我區(qū)制定的地方性法規(guī)和政府規(guī)章，切實維護民族地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
(七)學習黨章和黨的法律法規(guī)。黨員干部要深入學習黨章黨規(guī)黨法，尊崇黨章黨規(guī)黨紀國法的自覺崇拜者、模范遵循者和堅定維護者，堅決抵制違法違紀行為。
(八)深化法治實踐。堅持與法治實踐相結(jié)合，把法治實踐成效作為檢驗國家工作人員運用法律的重要標準，結(jié)合工作要求積極推進國家工作人員運用法律活動，嚴格依法履行職責，不斷提高社會治理法治化水平。
第三，完善國家工作人員學法用法制度。
(一)完善領導干部集體學法制度。
黨委(黨組)中心組學法制度。堅持領導干部帶頭尊法守法，將憲法、民族區(qū)域自治法等黨內(nèi)法規(guī)列入各級黨委(黨組)中心組年度學習計劃，組織集體學法。中心組集體學習方式可采取專家專題輔導、重點難點問題法律咨詢、法治實踐案例討論、新法專題學習、先進經(jīng)驗學習交流等形式。堅持集體學習與個人自學相結(jié)合、學習方法與用法相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合，落實學習方法的內(nèi)容和時間。盟市局級黨委(黨組)中心組每年不少于2次，縣區(qū)縣級黨委(黨組)中心組每年不少于3次，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組每年不少于4次。黨委(黨組)書記是集體學法的第一責任人。他要做學法的表率，帶頭講授法治課，每年至少一次。
政府常務會議學法制度。各級政府常務會議要將法律學習納入學習計劃，堅持在會前或會中組織學習與會議討論事項相關的法律法規(guī)。各級政府部門要結(jié)合本單位實際，制定會議法集體學習制度，創(chuàng)新學習方式，注重學習實效，每年組織集體學習法律不少于4次。
(二)完善日常學習制度。
各單位、各部門要結(jié)合崗位職責和工作需要，推進學習方式經(jīng)常化。堅持自學的方式，根據(jù)實際情況制定學習計劃，明確學習任務，保證每年法學學習不少于40學時。定期組織法治講座、論壇、研討會，利用國家憲法日、自治區(qū)法治宣傳月、法律頒布實施紀念日等重要節(jié)點，開展各種學習活動，推動法律經(jīng)常性學習不斷深入。根據(jù)實際需要和新法的頒布實施，各地區(qū)、各部門積極組織本地區(qū)、本部門的國家工作人員參加法治講座。每年組織法治集中講座不少于2次。創(chuàng)新學習模式，依托自治區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)、各級政府網(wǎng)站、專題普法網(wǎng)站等資源，建設法治網(wǎng)校、學法課堂、講堂，建設完善學法平臺。特別是要充分利用內(nèi)部蒙古自治區(qū)國家工作人員在線學習方法使用和考試系統(tǒng)，做好日常學習方法，促進國家工作人員學習方法的常態(tài)化。注重微博、微信、手機客戶端等新技術(shù)在學習方式上的應用，不斷豐富學習渠道，創(chuàng)新學習方式。
(3)加強法治培訓
充分發(fā)揮各級黨校、行政學院、干部學院的作用，將法治教育納入主要課堂教學內(nèi)容，使法治課程成為國家工作人員必修課。一個月以上的培訓機構(gòu)應安排不少于8小時的法律學習；其他班級要根據(jù)學生的不同類別和特點，安排相應的法治學習內(nèi)容和課時。將法治教育納入國家工作人員上崗培訓和晉升培訓的必修培訓內(nèi)容，保證法治培訓學時的數(shù)量和質(zhì)量。根據(jù)實際需要組織專題培訓，加大法治內(nèi)容在各類在崗業(yè)務培訓中的比重。應在組織培訓中增加法治課程，并在總體課程安排中明確法治課程的最低課時。
(四)推進依法決策機制的完善。
堅持重大決策前專題研究制度。凡涉及經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民切身利益的重大問題，都要研究后再做決定。確保重大決策過程中公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論等程序性規(guī)定得到嚴格執(zhí)行，決策權(quán)限、內(nèi)容和程序的合法性審查機制得到有效落實。未經(jīng)法律審查或經(jīng)審查不合法的，不得提交討論。嚴格落實重大決策終身問責制和責任追究機制，確保依法科學決策。
積極推進政府法律顧問和公職律師制度。注意充分發(fā)揮法律顧問和參謀助手的作用，尊重經(jīng)過充分調(diào)研論證形成的法律意見。拒絕接受法律咨詢，造成不良社會影響或重大經(jīng)濟損失的，追究法律責任。實現(xiàn)自治區(qū)、盟市、旗縣(市區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府法律顧問全覆蓋，為政府重大決策提供法律咨詢，預防和減少違法決策行為的發(fā)生。各級黨政機關和人民團體要普遍設立公職律師參與決策論證，提高決策質(zhì)量。推動國有企業(yè)設立公司律師，防范經(jīng)營風險，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。鼓勵領導干部單獨聘請法律顧問，通過“一對一”的方式，為領導依法決策提供法律服務。
(五)嚴格執(zhí)行依法履職制度。
牢固樹立權(quán)力法定、依法行使權(quán)力等法治基本理念，堅持公正文明執(zhí)法的嚴格規(guī)范，嚴格按照法律規(guī)定和法定程序履行職責，把學到的法律知識轉(zhuǎn)化為依法辦事的能力。嚴格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未取得執(zhí)法資格的，不得從事執(zhí)法活動。完善執(zhí)法權(quán)力運行機制，建立執(zhí)法全過程記錄制度，細化執(zhí)法程序規(guī)范，實行執(zhí)法人員平時考核制度。
嚴格執(zhí)行重大執(zhí)法決定合法性審查制度，未經(jīng)法制機構(gòu)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的重大執(zhí)法決定，不得作出決定。落實信息公開制度，依法公開職責權(quán)限、法律依據(jù)、實施主體、過程進度、辦理結(jié)果等事項，自覺接受社會各方面監(jiān)督。實施執(zhí)法案卷評查和案件質(zhì)量跟蹤評價，努力提高執(zhí)法質(zhì)量和水平。建立健全常態(tài)化問責機制，強化執(zhí)法監(jiān)督，建立健全投訴舉報、通報等制度，切實增強執(zhí)法主體依法履職能力。政法機關領導干部要以更高的標準和要求學法用法，忠誠法律，捍衛(wèi)法治。
(六)嚴格執(zhí)行憲法宣誓和領導干部出庭受審制度。
嚴格執(zhí)行憲法宣誓制度。自治區(qū)、盟市、縣(市區(qū))人民代表大會及其常務委員會選舉或者任命的國家工作人員，以及各級人民政府、人民法院、人民檢察院任命的國家工作人員，就職時應當公開進行憲法宣誓。
建立行政機關負責人出庭應訴、領導干部出庭受審制度。對于單位主要負責人參加的行政訴訟案件，應當組織相關業(yè)務處(科)負責人、經(jīng)辦人員及其他相關行政執(zhí)法人員參加。對出庭應訴以外的其他行政訴訟案件，鼓勵行政機關負責人旁聽案件審理。各單位、各部門每年至少組織一次審核試驗。
四、完善國家工作人員學法用法的考試考核機制。
(一)完善考核指標體系
建立領導干部法律素養(yǎng)和法律能力評價指標體系，將評價結(jié)果作為領導干部政績考核參考，納入地區(qū)和部門考核內(nèi)容。將國家工作人員學法用法納入本地區(qū)、本系統(tǒng)績效考核指標體系。探索引入社會第三方機構(gòu)對國家工作人員運用法律進行評估。各級黨委和政府要將國家工作人員學法用法納入精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，納入法治城市、法治縣(市區(qū))創(chuàng)建考核指標，并相應提高考評得分權(quán)重。
(二)完善學法登記、建檔和通報制度。
建立國家工作人員學習方法登記、檔案和通報制度，落實學習方法要求。建立公務員學法考試考核名冊，每年學法情況將記入名冊，學分達不到要求者取消資格。完善國家工作人員學法考勤登記制度，建立個人學法檔案，詳細記錄其參加法治培訓、講座、知識競賽、演講比賽和法治宣傳等情況，并將考試成績記入《公務員培訓證》和《培訓登記表》，作為記錄國家工作人員學法情況的重要載體。各有關單位應當按照干部管理權(quán)限，每年向本單位的國家工作人員通報學法用法情況，促進學法工作的深入開展。
(三)實行法律知識考試制度。
按照“條塊結(jié)合、條塊優(yōu)先”的原則，全面推行領導干部崗前法律知識考試考核制度。直屬機關和事業(yè)單位中擬任命為副處級以上職務的工作人員；盟市、旗縣(市區(qū))機關、事業(yè)單位擬任副處級以上領導職務的人員；國有企業(yè)高中級管理人員必須參加崗前法律考試。加強國家工作人員招考錄用中法律知識的考察和測試，公務員錄用考試中法律知識比例不低于30%。各地區(qū)、各部門組織國家工作人員分級參加網(wǎng)上普法考試，自治區(qū)每年至少組織一次網(wǎng)上普法考試，同時實現(xiàn)蒙漢雙語學習考試。組織國有企業(yè)、非國有企業(yè)、社會組織的高級管理人員和其他被任命從事公共事務的人員參加學法用法考試。對擬從事行政執(zhí)法工作的，按照有關規(guī)定組織專門的法律考試，經(jīng)考試合格后，方可授予行政執(zhí)法資格。未取得執(zhí)法資格的人員不得從事執(zhí)法活動。
(四)建立和完善年度普法制度。
把學法用法、推進法治建設作為各級領導班子和領導干部年度述職的重要內(nèi)容，納入年度考核，實現(xiàn)“德、能、勤、績、廉、法”六位一體綜合考核。該法的評議對象是黨委、人大、政府、CPPCC及其所屬部門、人民法院和人民檢察院，民主黨派、人民團體的領導班子及其成員，國有企事業(yè)單位和非國有企業(yè)中層以上領導干部。法律的內(nèi)容包括法治建設第一責任人職責的履行、法治學習、重大事項依法決策、依法履行職責、行政訴訟應訴、法制教育責任制的落實、法治內(nèi)建設的開展等。
加強對考試結(jié)果的利用。
學法用法納入國家工作人員年度考核的重要內(nèi)容。對無故不參加網(wǎng)上普法考試的國家工作人員，年度考核視為不合格；對考試(含補考)不合格者，當年年度考核降低一個等級；擬任命為領導干部的，暫緩任命。對學法用法成績顯著者，可按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定給予表彰和獎勵，以調(diào)動國家工作人員學法用法的積極性和自覺性。
動詞 （verb的縮寫）加強組織領導
各地區(qū)各部門要高度重視國家工作人員學法用法工作，承擔和落實黨委主體責任，主要領導負總責、分管領導，明確專門機構(gòu)和人員負責學法用法工作的具體落實。國家工作人員學法用法是一項長期的、經(jīng)常性的工作，要納入本部門、本單位的總體布局，與業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起落實，細化各項制度措施，體現(xiàn)不同崗位的特點，為國家工作人員學法用法創(chuàng)造條件、提供保障。將國家工作人員學法用法納入“法律進機關(單位)”、學習型黨組織建設、學習型機關建設、機關(單位)法律文化建設、文明單位創(chuàng)建等重要內(nèi)容，推動學法用法深入開展。注意宣傳學法用法的成功經(jīng)驗和做法，充分發(fā)揮典型示范作用。加強各級講師隊伍建設，強化管理和服務，建立學法用法教師、教材、課件等資源庫，推進資源共享，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)，充實力量。
各有關部門要在黨委的統(tǒng)一領導下，明確職責分工，加強協(xié)調(diào)配合，完善國家工作人員學法用法工作機制，進一步形成各司其職、各負其責、齊抓共管的工作格局。黨委組織部要對國家工作人員學法用法進行宏觀指導和監(jiān)督，把國家工作人員學法用法納入干部選拔、考核和培訓計劃，協(xié)調(diào)各級黨校和各類培訓機構(gòu)落實憲法法律必修課，把學法用法納入本地區(qū)、本系統(tǒng)的績效考核指標體系。 并把它作為考察干部的一項重要內(nèi)容，重點放在建立和實施好領導干部考核制度上。 黨委宣傳部門要協(xié)助落實黨委(黨組)中心組學法制度，將國家工作人員學法用法納入精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，加強對學法用法的輿論宣傳。人力資源和社會保障部主要負責加強國家工作人員和新錄用公務員學法用法，落實干部年度學習考核與公務員錄用法律考試制度掛鉤的配套措施。司法行政部門具體承擔國家工作人員學法用法的組織、協(xié)調(diào)、指導和檢查工作，組織全區(qū)年度網(wǎng)上學法和普法考核，指導普法講師團對法治報告作出規(guī)劃和具體安排，檢查督促各地各部門學法用法工作，及時向組織和人社部門提供領導干部學法用法考核情況，配合做好相關考核工作。自治區(qū)直屬機關工委、高校工委(教育廳)、國資委、金融辦分別負責對所屬機關、學校、國有企業(yè)、國有金融機構(gòu)日常使用性法律的綜合指導、監(jiān)督和考核。
各市、各部門要根據(jù)本辦法，研究制定符合本部門實際的國家工作人員學法用法制度，并認真組織實施。
I .[成員轉(zhuǎn)出]
步驟:系統(tǒng)管理→公司會員管理→(選定會員)→會員轉(zhuǎn)移→目標公司→確定→轉(zhuǎn)移成功。
1.用戶點擊單位會員管理；
2.系統(tǒng)顯示單位成員列表頁面；
3.檢查召集成員并單擊召集按鈕。
4.系統(tǒng)打開會員召集頁面；
5.選擇轉(zhuǎn)出目的公司。
6.提示:呼出成功；
7.轉(zhuǎn)出成員的狀態(tài)變?yōu)椤稗D(zhuǎn)移中”
操作如下所示:
描述:
1.會員轉(zhuǎn)出后，會員狀態(tài)為“轉(zhuǎn)出中”。被轉(zhuǎn)學的學生不能繼續(xù)登錄和使用該帳戶。
2.“轉(zhuǎn)出”狀態(tài)的成員賬戶只能是“取消轉(zhuǎn)出”，不能刪除。
3.轉(zhuǎn)出的會員被下一個目標公司接收后，其個人信息、積分、綁定信息、個人成就將被完全移入新賬戶。
4.接收轉(zhuǎn)出成員后，原公司的激活人數(shù)將變?yōu)?原激活人數(shù)-轉(zhuǎn)出人數(shù)。系統(tǒng)刪除轉(zhuǎn)出賬號。
5.呼出的時候有很多事務要處理，頁面會反應很慢。如果提示成功，則呼出成功。
二。[批量接收轉(zhuǎn)移成員]
步驟:系統(tǒng)管理→單位會員管理→會員接收→確認→成功接收。
用戶點擊單位會員管理；
系統(tǒng)顯示公司成員列表頁面；
點擊會員接收按鈕；
系統(tǒng)打開會員接收頁面；
該頁面顯示轉(zhuǎn)移到該單位的成員帳戶列表和相應的新帳戶；
點擊“確定”；
提示:接收成功。
描述:
1.確認接收會員后，系統(tǒng)會自動生成會員，新會員可以在會員列表的最后幾頁看到。
2.接收成功后，原賬號的個人信息、積分、綁定信息都會被移入新賬號。原始帳戶被刪除。
3.接收的時候，需要處理的事務比較多，頁面會反應比較慢。如果提示成功，則調(diào)出成功。
成員接收:當其他公司的成員轉(zhuǎn)移到本公司時，運營管理員或公司管理員可以在“成員接收”區(qū)域查看要轉(zhuǎn)移的成員并接收。操作過程中，系統(tǒng)自動生成會員賬號。管理員無需提前準備接收賬戶。
三。[公告管理]
步驟:系統(tǒng)管理→公告管理→添加公共公告→添加圖片或文字信息→保存公告。
用戶點擊公告管理；
系統(tǒng)顯示配方公告列表；
用戶點擊添加公告；
系統(tǒng)打開添加公式公告頁面；
根據(jù)需要在公告中添加圖片或文本信息；
點擊保存公告；
提示:手術(shù)成功。
描述:
公告最多可以上傳13張圖片。
總結(jié)：以上內(nèi)容就是法宣網(wǎng)內(nèi)蒙古自治區(qū)公家公務員網(wǎng)絡普法學習app介紹，包括app應用截圖和下載地址，讓你詳細的了解法宣網(wǎng)內(nèi)蒙古自治區(qū)公家公務員網(wǎng)絡普法學習app，歡迎大家下載安裝體驗。
