BOSS直聘

BOSS直聘app好用嗎？

BOSS直聘是一款不錯的辦公軟件類型的應用軟件，達達兔游戲網(wǎng)提供的app應用版本為V10.200，app界面設計精美、功能全面，趕緊下載安裝體驗一下吧。

boss直聘招聘版手機版是一款利用相親交友的社交軟件，讓老板和求職者在平臺上直接交流。Boss直聘分為面向求職者的“牛人版”和面向老板的“Boss版”。在“牛人版”中，用戶可以在完善自己的學歷、工作經(jīng)歷等基本信息后，瀏覽職位，勾引老板。同樣，在“老板版”中，老板可以通過填寫姓名、公司郵箱等信息發(fā)布職位，勾搭牛人。

功能特性:

你未來的主管會直接在網(wǎng)上面試。※

專注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，每天都會舉辦網(wǎng)上招聘會?！?/p>

※像微信這樣的app，可以隨時隨地求職，交流。

屏蔽企業(yè)功能，隨時保護個人隱私?！?/p>

更嚴格的Boss審核機制，遠離虛假企業(yè)?！?/p>

酷炫的微帖可以隨時分享，品味瞬間提升。※

一份獨家微簡歷會給你一個成為偉人的理由?！?/p>

軟件評估:

這個產(chǎn)品并不適合所有人。

作為公司旗下的產(chǎn)品，他認為“老板直聘”的目標用戶只有兩類。一類是著急找人，又愿意花時間去找的老板，比如創(chuàng)業(yè)公司的老板，大公司的小領導；第二，求職動機強，有信心直接和老板溝通的求職者，有一個共同的特點就是“干柴烈火”。為了保持產(chǎn)品的調性，他們會把不理人的老板或者牛人下架三天，直到回到社區(qū)。他們還會清理平臺上出現(xiàn)的非互聯(lián)網(wǎng)領域的工作崗位。

根據(jù)趙鵬提供的數(shù)據(jù)，“老板直聘”于去年7月上線。到3月9日，日求職者達到1萬人，日老板超過2000人。

使用過程中有兩大疑問:(1)無論是“牛人版”還是“老板版”，用戶注冊后填寫的信息系統(tǒng)都沒有經(jīng)過審核，平臺上很可能存在“假牛人”、“假職位”。如何保證真實性？(2)如何避免平臺中獵頭的泛濫？

趙鵬的回答是:

從數(shù)據(jù)觀察和用戶反饋來看，冒充他人的假黃牛和假boss并沒有出現(xiàn)。可能有兩個原因。一是用戶中“冒充別人”的做法，達不到實際的招聘或入職效果；第二，產(chǎn)品目前的影響力可能還達不到生出保險和營銷目的的假牛和假boss的門檻。另外，產(chǎn)品上還有舉報機制，騷擾他人會導致封號。當然，Boss的過度渲染，黃牛簡歷的弄虛作假和夸大其詞，不可能不被認可，但評委在用戶心中，平臺在運行，生態(tài)在那里。

軟件上線后，有了獵頭。但是社區(qū)里的求職者并沒有給獵頭太多的反饋，獵頭在“老板直聘”的roi也不好，獵頭也就漸漸不來了。

相關新聞:

杭州對技術人才的需求最為迫切，技術崗位占招聘總量的16.8%。杭州技術人才平均薪酬居新一線城市之首，已超過北京白領平均薪酬(據(jù)BOSS直聘《2019年第三季度人才吸引報告》，北京白領平均薪酬為12312元)。值得注意的是，南京對技術人才的需求和薪酬僅次于杭州，超過成都、武漢、Xi安等新一線重點城市。

值得注意的是，新一線城市打印了AI相關人才的OSS直接就業(yè)數(shù)據(jù)。2019年前三季度，新一線城市技術人才薪酬最高的崗位均與AI技術相關，均破2萬元。其中推薦算法的平均薪資最高，達到28442元。筆者認為現(xiàn)在AL技術人員非常缺乏，而且隨著在AL領域的普及，相信未來工資還會繼續(xù)上漲。

中文名:BOSS直聘

包名:com.hpbr.bosszhipin

MD5值:d4e9e3479aff 13b7b094901f5a2f95。

總結：以上內容就是BOSS直聘介紹，包括app應用截圖和下載地址，讓你詳細的了解BOSS直聘，歡迎大家下載安裝體驗。